雨润食å “é«˜ç®¡æ¢è¡€ 祝义材å ¥³å„¿ä¸Šä½

文章分ç ±»ï¼šæ³°å›½äººå ¦– 发布时é —´:2019-04-22

随着雨润系掌门人祝义材的回归,风雨飘摇的雨润食å “ï¼ˆ01068.HK)再次è ¿Žæ¥ä¸»å¿ƒéª¨ï¼Œè€Œé¢å¯¹èµ„金紧张、债务缠身的公司,回归之后的祝义材出人意料的第一步却是换血接班。近期,包括董事会主席、首席执行官在内的多位股 肱老臣“卷铺盖”离任,而32岁的祝ä ¹‰æä¹‹å¥³ç¥åª›è¢«æŽ¨åˆ°å‰å°ï¼Œå¦‚此火线接班,祝义材打的是什么算盘?

这一轮ä ººäº‹è°ƒæ•´çš„开始是从3月初开å §‹ï¼Œ3月7日,40岁的少å £®æ´¾æ‰§è¡Œè‘£äº‹å­™é“æ–°å°±å®£å¸ƒä¸ªäººåŽŸå› è¾žä»»ï¼Œè¿™å¹¶æ²¡æœ‰å¼•èµ·å¤–界太多的注意。

不过3月27日,雨润食å “å½“天公布了2018年全年ä ¸šç»©ï¼Œå¹¶å®£å¸ƒè¿›ä¸€æ­¥ç®¡ç†å±‚换血,祝义材之女祝媛接替俞章礼和李世保成为公司的执行董事、董事会主席和首席执行 官。

俞章礼å ’ŒæŽä¸–保也是2012年当时ç ¥ä¹‰æä»»å‘½çš„老臣,2012å¹´7月6日雨润食å “å…¬å‘Šæ¢å¸…,祝义材辞去雨润食å “çš„董事会主席职务,交棒给俞章礼和李世保,前者由首席执行官改任董事会主席职务,而后者从副总裁成为首席执行 官。

32岁的祝å ª›åˆ†åˆ«åœ¨æ¾³å¤§åˆ©äºšæ–°å—威尔士大学和悉尼科技大学学习,拥有工商管理硕士学位。在证券及期货从业员资格考试中,通过卷一及六的考试。在加入雨润食å “å‰ï¼Œåœ¨äººåŠ›èµ„源、财务分析及投资方面拥有超过六年的经验。

而这一ä ¸¾æŽªä¹Ÿè®©å¤–界感到突然,因为俞章礼和李世保还都在当打之年,而在过去三年中,祝媛并没有在公众公司中担任过董事职务,这也是其首次成为上市公司 的一把手。

公开资æ –™ï¼Œä¿žç« ç¤¼1996å¹´3月加入雨润食å “ï¼ŒçŽ°å¹´51岁,一ç ›´åœ¨è‚‰ç±»é£Ÿå“è¡Œä¸šä»»èŒï¼Œæ‹¥æœ‰22年的行ä ¸šç»éªŒï¼Œæ›¾è´Ÿè´£é›†å›¢çš„上游生鲜肉制品部门业务,之后负责订立集团的长远策略。

李世保å ˆ™æ›´å¹´è½»ä¸€äº›ï¼ŒçŽ°å¹´43岁,1999å¹´8月加入é ›¨æ¶¦é›†å›¢åŽä¸€ç›´åœ¨é›†å›¢ä»»èŒï¼Œä¹Ÿæ˜¯é›†å›¢åŸ¹å…»çš„高管人才,在2008å¹´2月接任å ‰¯æ€»è£ï¼Œæ›¾ä¸»ç®¡é›¨æ¶¦é›†å›¢æ·±åŠ å·¥è‚‰åˆ¶å“ä¸šåŠ¡ã€‚

此轮调æ •´ä¹‹åŽï¼Œé›¨æ¶¦çš„执行董事还有3人,分别为祝媛、杨林伟和姚国中,后两者也都是雨润老臣。根据雨润食å “4月17日的公å ‘Šï¼Œç›®å‰å…¬å¸æš‚时没有进一步增加执行董事的计划。

对于祝å ª›æ¥è¯´ï¼Œé¢å¯¹çš„形势颇为严峻。

雨润食å “åœ¨2018年实现æ ”¶ç›Š126.5亿港元ï ¼ŒåŒæ¯”增长4.9%,股权æ Œæœ‰äººåº”占亏损由上年的19.2亿港元æ ‰©å¤§è‡³47.59亿港元ï ¼ŒäºæŸæ‰©å¤§æ˜¯ç”±äºŽé›¨æ¶¦é›†å›¢è®¡æçº¦39.1亿港元ç š„非流动资产减值准备。从业务上看,雨润的主要业务冷鲜肉和低温肉制品还在保持增长,但相比于2011年的323亿港元ç š„收入规模,已经缩水严重。

在资金上,雨润食å “é¢ä¸´è¯¸å¤šé—®é¢˜ã€‚财报显示,截至2018å¹´12月31日,雨润食å “çŽ°é‡‘结余和质押级受限制存款一共2.6亿港元ï ¼Œé“¶è¡ŒåŠå…¶ä»–贷款总数为63.6亿港元ï ¼Œä½†å…¶ä¸­æœªèƒ½æ»¡è¶³é“¶è¡Œæ¡ä»¶çš„贷款高达50亿港元,目前雨润正在与银行磋商重续贷款,但还没有结果。此外,还有多家国内银行起诉要求雨润食å “å³æ—¶å¿è¿˜è´·æ¬¾21.9亿港元ã €‚

而对于è ¿™ä¸€ç³»åˆ—问题,第一财经记者与雨润集团相关高管取得联系,但并未得到回复。

外界看来,雨润食å “é¢ä¸´çš„问题已非自身可以解决,怎么也应该是祝义材出面稳定局势,为何此时进行接班。不过从以往的决策来看,看似突然的接班应该是考 虑已久。

中国品ç ‰Œç ”究院研究员朱丹蓬告诉第一财经记者,雨润在祝义材缺位这几年,无论是品牌还是财务上都透支严重,主业还是多元化业务整体表现欠佳,而雨润现 有的管理层的表现恐怕无法让祝义材满意。所以回归后下定决心要彻底洗牌。而把女儿推向前台也是一种策略,一方面可以有利于公司业务调整,本身雨润食å “ä¹Ÿæœ‰æŽ¥ç­æ¢ä»£çš„需求,这一轮大调整由接班人推动,也有利于之后的延续性。另一方面,上一轮作为话事人的祝义材被监视居住,导致公司受到å ¾ˆå¤§å½±å“ï¼Œè€Œè¿™ä¸€æ¬¡éšèº«å¹•åŽä¹Ÿå¯ä»¥è§„避一些风险,万一有突发事件,父女搭档也可以留有余地。

而在香é ¢‚资本执行董事沈萌看来,作为实际控制人的祝义材,在不在台前任职都没有任何差别,而经历此次动荡后,或许祝义材考虑要尽快实现接班。

值得注æ „çš„是,在二代接班的历史上,确实也不乏“杯酒释兵权”的先例,2013年刘畅æ Ž¥æ›¿åˆ˜æ°¸å¥½æ‹…任新希望六和董事长,刘永好一方面请来学者型管理者陈春花作为联席董事长辅助刘畅接班,另一方面众多新希望六和起家的老臣也陆续离 开核心岗位。其中固然有管理层年轻化的战略考虑,但也难掩为刘畅接班铺路的意图。

沈萌告è ¯‰è®°è€…,由于国内企业普遍缺乏制度保障,新人接班无法有效震慑与父辈一起创业的团队,而接班后也很难让该团队和自己紧密合作,一朝天子一朝臣已 经快成中国企业接班的通行做法。

(记者é ™ˆæ…§å¯¹æ­¤æ–‡äº¦æœ‰è´¡çŒ®ï¼‰

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